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为什么有的人会抱怨拓展训练没有用

亚慱体育app注册产品简述:一、拓展培训这个产品确实有他的缺陷,没有一套完整的理论体系做支撑 项目创新方面,主题方面,很多常规的拓展培训看似包罗万象,实则没有重点。其实认为户外团建就是出去玩的

  

亚慱体育app注册   一、拓展培训这个产品确实有他的缺陷,没有一套完整的理论体系做支撑

  项目创新方面,主题方面,很多常规的拓展培训看似包罗万象,实则没有重点。其实认为户外团建就是出去玩的这种观点是错误,拓展培训是以引导为主的一种培训。在培训中每一个项目,每一种道具,甚至每一个操作都是有特定的训练意义。只有真正的感悟到这个团建项目后面的意义时,这个团建项目才最有效。

  二 、被否定的原因正是团建拓展培训优点所致

  

攻防箭道

 

亚慱体育app注册   团建拓展培训这种独特的培训方式,哪怕不用培训师引导,许多人第一次都能感受到很大的冲击,所以一些人哪怕什么都不懂,只是了解一些游戏规则,他靠着游戏本身的魅力也可以勉强的完成一场所谓的团建拓展培训,所以易复制。导致行业整体培训质量下降。很多旅游业从业者看到有利可图纷纷加入,用没有节操和底线的方式参与市场竞争,导致培训市场良莠不齐。

亚慱体育app注册   三 、培训的组织者对团建拓展培训认识有误区

亚慱体育app注册   误区一、他们感觉团建拓展培训好像可以解决一切问题,什么员工流失率啊,执行力啊等等,他们恨不得团建拓展培训完了以后员工不要工资都给他拼命干活。这不是我们的初衷。我个人对团队的理解很简单:抱团为的是取暖,他在外面单干能挣5块钱,加入你这个团队他能挣7块钱,这就是团队存在本质的意义!对待人的管理永远是软硬兼施胡萝卜加大棒,培训师疏导教化是软,管理制度管理机制是硬,两者相辅相成,缺一不可。管理机制跟不上你怨不得培训,更怨不得拓展培训。

亚慱体育app注册   误区二、认为团建拓展培训只是玩几个游戏,所以在团建拓展培训前期没有与员工达成共识,大部分员工都以为出去旅游的。由于对团建拓展培训期望不高也没有在培训前和培训中充分的和培训师沟通其需求,导致培训草草收场。

  或者贪便宜而找到一些不正规的机构甚至是旅行社去做团建培训,培训效果不好,然后就开始说团建培训就是玩几个游戏,没什么意思。就像有些人听说某地的一小吃特别好吃特别出名。他们慕名而去吃了之后大骂:什么名吃啊,还不如我们家喂猪的呢,不过如此。对这样的人我只想对他说:不是因为这个小吃不好吃,而是你吃的不正宗。

  总而言之,小编都希望大家可以理性的去看待这个问题,拓展训练之所以可以发展至今,肯定是有它存在的意义的,所以我们都应该用心去对待每一次拓展活动。

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